Un vent de changement souffle sur le CMRL

Flore Chalayer, directrice générale et Ludovic Fermely, directeur général adjoint

À la suite de l’élection de notre directeur général,  Ludovic Fermely comme élu d’arrondissement à Lachine, le CMRL a amorcé un processus de transition visant à assurer la continuité des activités, la transparence et une bonne réponse aux attentes du milieu.

Dans ce contexte, le conseil d’administration a nommé Flore Chalayer, anciennement Coordonnatrice du volet familles, au poste de Directrice générale par intérim. Elle assumera cette fonction tant que Ludovic demeurera élu. Cette transition s’inscrit dans une volonté de stabilité et de continuité pour l’organisme.

Par ailleurs, Ludovic demeurera au CMRL dans un rôle de Conseiller stratégique- Directeur adjoint, avec une implication centrée sur le soutien aux équipes et le développement de l’organisme. Afin d’éviter toute perception de conflit d’intérêts, il ne sera plus impliqué dans les échanges avec l’arrondissement et/ou la Ville de Montréal.

Flore est entrée officiellement en fonction comme directrice générale par intérim lors de l’assemblée générale annuelle du 4 juin 2026. Dans ce contexte de changement, une belle nouvelle personnelle vient également s’ajouter : Flore partira en congé de maternité à compter de septembre 2026. Le conseil d’administration et l’équipe ont ainsi pris le temps d’anticiper cette période et d’adapter le plan de transition afin d’assurer la continuité des opérations et une gouvernance claire.

Durant cette période, et afin d’assurer une gouvernance claire, des membres du conseil d’administration, avec l’appui de l’équipe, représenteront le CMRL et participeront aux différentes concertations.

Et afin de soutenir cette phase de transition, le CMRL bénéficie de l’accompagnement de deux superviseurs professionnels : l’un dédié au soutien des directions, l’autre spécifiquement mandaté pour accompagner l’équipe dans ces changements.

En parallèle, le CMRL mène actuellement une démarche de réflexion organisationnelle, qui pourrait entraîner des ajustements à certains postes de travail, approche qui se veut progressive et encadrée.

Enfin, cette période est aussi marquée par des départs au sein de l’équipe. Rayya, Intervenante-ainé a quitté l’organisation en avril dernier, et Yasmine (Chargée des communications) ainsi qu’Amal (Éducatrice en halte-garderie) ont quitté le CMRL pour de beaux nouveaux projets personnels. Nous les remercions sincèrement pour leur contribution. Nous en profitons pour souligner également le départ de Francois Lemoine, administrateur sur le CA du CMRL qui sera remplacé par Lorraine Huot à qui nous souhaitons la bienvenue.

Dans l’ensemble, malgré une période de transitions importantes, le CMRL poursuit sa mission dans un climat de collaboration, de stabilité et d’engagement collectif.