Un viento de cambio sopla en el CMRL.

Flore Chalayer, directrice générale et Ludovic Fermely, directeur général adjoint

Tras la elección de nuestro director general, Ludovic Fermely, como concejal del distrito de Lachine, la CMRL ha iniciado un proceso de transición destinado a garantizar la continuidad de las actividades, la transparencia y una buena respuesta a las expectativas de la comunidad.

En este contexto, el consejo de administración ha nombrado a Flore Chalayer, anteriormente coordinadora del programa de Servicios Familiares, como directora ejecutiva interina. Ocupará este cargo mientras Ludovic siga siendo funcionario electo. Esta transición refleja un compromiso con la estabilidad y la continuidad de la organización.

Además, Ludovic permanecerá en CMRL como Asesor Estratégico y Subdirector, centrándose en el apoyo a los equipos y al desarrollo de la organización. Para evitar cualquier posible conflicto de intereses, ya no participará en conversaciones con el distrito ni con la ciudad de Montreal.

Flore asumió oficialmente el cargo de directora ejecutiva interina en la Junta General Anual celebrada el 4 de junio de 2026. En este contexto de cambios, también hay una excelente noticia personal: Flore comenzará su baja por maternidad en septiembre de 2026. Por ello, el Consejo de Administración y el equipo se han preparado para este periodo y han adaptado el plan de transición para garantizar la continuidad del negocio y una gobernanza clara.

Durante este período, y con el fin de garantizar una gobernanza clara, los miembros del consejo de administración, con el apoyo del equipo, representarán al CMRL y participarán en las diversas consultas.

Para facilitar esta fase de transición, el CMRL cuenta con el apoyo de dos supervisores profesionales: uno dedicado a brindar apoyo a la gerencia y otro específicamente encargado de apoyar al equipo en estos cambios.

Paralelamente, el CMRL está llevando a cabo un proceso de reflexión organizativa que podría conllevar ajustes en determinados puestos de trabajo; un enfoque que pretende ser progresivo y estructurado.

Finalmente, este periodo también estuvo marcado por la salida de algunos miembros del equipo. Rayya, trabajadora de intervención sénior, dejó la organización en abril pasado, y Yasmine (oficial de comunicaciones) y Amal (educadora infantil) dejaron CMRL para emprender nuevos e interesantes proyectos personales. Les agradecemos sinceramente sus contribuciones. Aprovechamos también esta oportunidad para comunicar la partida de Francois Lemoine, miembro de la Junta Directiva de CMRL, quien será reemplazado por Lorraine Huot, a quien damos una calurosa bienvenida.

En general, a pesar de un período de importantes transiciones, el CMRL continúa su misión en un clima de colaboración, estabilidad y compromiso colectivo.